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现代秘书的社会地位及其职业特点研究

  选题的背景与意义

  背景:秘书是领导身边的综合辅助人员,他们以辅助决策,沟通协调,办文、办会、办事等为主要职能,是领导的参谋和助手。开展现代秘书的社会地位及其职业特点研究就是为了找到现代秘书职业在社会活动中的演变规律。结合所调查的数据,采用相应的研究分析方法,找出未来秘书职业的发展趋势,指导我国秘书职业的发展。

  意义:研究现代秘书的社会地位及其职业特点,发现其中的发展规律,有利于改变人们对秘书这一职业的偏差;也有利于找出秘书职业发展的规律,从而进行秘书工作内容创新、秘书工作方式创新、秘书现代意识和素养的创新,将秘书职业发展推向一个新的水平,同时有利于促进我国秘书职业的进一步发展,对于工作效率的进一步提高,对于引领秘书工作新方式,促进秘书职业和谐具有重要的意义。。

  研究的基本内容与拟解决的主要问题:

  研究的基本内容:

  引言

  1.社会地位概念和影响社会地位的因素

  2现代秘书职业特点

  2.1被动性与主动性的统一

  2.2事务性与思想性的统一

  2.3机要性与群众性的统一

  2.4经常性与突击性的统一

  3社会地位的现状

  3.1领导的社会形象

  3.2参谋和助手

  3.3典型的“白领”

  4影响现代秘书社会地位的原因分析

  4.1职业资格证书的认可度低

  4.2秘书职业发展的限制

  4.3文艺作品对秘书形象的误导

  4.4秘书的能力达不到企业的要求

  5解决秘书社会地位现状的对策

  5.1提高我国秘书队伍的整体素质

  5.2建立健全与秘书职业有关的法律法规

  5.3现代秘书要解放思想,更新观念

  5.4提高秘书的辅助决策能力

  研究的方法与技术路线:

  研究方法:

  1文献研究法:通过阅读大量的文献资料,了解近现代秘书的地位和特点。对所收集到的材料进行了整理、分析、归纳,为本课题研究提供理论依据。

  2问卷调查法:通过对收集到的文献阅读后,根据论文题目,设计问卷。同时在广场上发放问卷并回答以上问题,了解在人们心中对秘书职业的一个看法。

  技术路线:

  根据近现代秘书的社会地位及其职业特点研究这个课题,通过文献研究法、问卷调查法研究方法,正确地了解秘书在人们心中的地位及社会地位还有秘书的职业特点,从而更加了解到秘书这一行业及其发展趋势。

  研究的总体安排与进度:

  1.2015-11-17—2015-12-5确定论文题目

  2.2015-12-10—2015-12-25列出论文大纲,撰写开题报告

  3.2015-12-26至2016-1-4完成任务书、文献综述、开题报告,并交指导老师审核,再根据指导老师的意见修改开题报告

  4.2016-1-5—2016-1-15完成开题报告

  5.2016-1-15—2016-3-30查阅资料,撰写论文初稿,并提交指导老师审阅

  6.2016-4-1—2016-4-20根据指导老师意见修改论文,直至定稿

  主要参考文献:

  [1]王立新.论现代秘书职业的挑战及其应对.城市建设理论研究.电子版,2012年.

  [2]王芳.秘书职业化发展现状及其推进途径,教育教学论坛2014年第44期.

  [3]安玉海.主动适应新变化当好参谋和助手——秘书工作的几点体会[J].秘书.2015第12期.

  [4]杨承红.企业秘书职业发展成长路径简析[J].现代企业教育,2012年第8期.

  [5]余红平.女秘书角色的社会认知偏差及其矫正——对女秘书难嫁现象的思考[J].理论探讨,2010年第3期.

  [6]徐玮.“王熙凤”人物特点与现代秘书职业特点的对比[J].科园月刊,2010年第5期.

  [7]杜立新.现代秘书如何为领导提供主动性服务[J].职业,2012年第11期.

  [8]刘伟.企业秘书职业发展通道探析[J].理论探讨,2013年第05期

  [9]武香兰.全面推进职业化势在必行——谈现代秘书的发展[J].科教文汇旬刊版,2010年第22期

  [10]丁林.影响个人获得社会地位的因素.黑龙江省社会科学院,2015年

  [11]周兆海.邬志辉.社会地位的内涵、演进及其类型——兼论我国当代社会地位的生成逻辑.理论月刊,2015(7)

  

2020年8月13日 10:57
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