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小范围的人力资源毕业论文题目

  人力资源规划中的常见问题及解决途径

  我国工会组织的运行机制发展研究

  企业人员素质测评系统的构建与完善

  **企业(旅行社、餐饮企业等等)人才招聘问题分析

  企业实施e-learning的影响因素及建议

  企业新老员工人力资源开发方法实践分析与比较

  职业价值观对大学生就业选择的影响机制研究

  企业中高层管理人员的选拔研究

  工作满意度、组织承诺对国企(中小企业、合资企业等)员工离职影响的实证研究

  广东省的人才流动态势及影响因素分析

  人力资本对广东经济增长贡献分析

  “扁平化”组织结构对中小企业组织绩效的影响机制研究

  我国***类人才招聘的状况、问题及趋势研究

  XX公司销售人员绩效考核研究

  上市公司高管人员薪酬与经营绩效的实证分析

  基于KPI的绩效管理体系设计——以XX企业为例

  XX企业销售人员绩效考评体系研究

  村干部的胜任力模型构建研究

  人力资源绩效评估工具——平衡计分卡的应用探析

  XX公司绩效考评方法体系分析

  村干部的人力资本对工作绩效的影响研究

  培训管理对员工满意度影响研究——以XX公司为例

  员工离职倾向的影响因素及策略探讨

  心理契约和知识员工的忠诚管理研究

  提高团队凝聚力途径研究

  某企业员工绩效评估调查研究

  企业员工工作满意度调查研究

  农民工回乡创业研究

  新员工入职培训研究

  农民工劳动条件调查研究

  现代企业员工培训需求分析的要素与方法分析

  企业创新团队建设研究

  公平理论在企业管理中的应用

  员工培训方案设计研究

  企业管理中的沟通问题研究

  企业员工培训的问题与对策研究

  中小企业人才流失调查研究

  我国最低工资制度研究

  建立与完善大学生创业机制的思考

  我国职工民主管理制度研究

  《劳动法合同法》对大学生就业权的保障

  女性就业歧视及化解途径

  劳动合同期限制度的完善

  论农村医疗保险制度的完善

  劳动合同解除权研究

  新农村建设中人力资源有效供给研究—以某地区为例

  大学生创业的制度建设及激励对策

  我国集体谈判制度研究

  薪酬公平及外在工作机会对员工态度的影响

  我国低收劳动者权利的保障的现状与改革

  岗位需求视角下大学生就业能力的结构及水平测度——基于广州地区的调研

  非正式组织在企业人力资源管理中的影响极其对策探究

  浅析员工工作-家庭平衡策略与管理

  基于胜任力模型的人才选拔——以XX公司为例

  珠三角地区民营企业的员工培训的缺陷及对策研究

  家庭社会经济地位与大学生就业程度的关系分析

  新农保与职工养老保险政策衔接问题研究

  X行业(企业)非法定福利项目的分析与设计

  “宽带薪酬”及设计其问题规避——以**公司为例

  民营企业员工培训中存在的问题及对策研究

  薪酬水平和员工工作满意度的调查和分析——以**公司为例

  在构建和谐社会背景下对广东大学生就业问题的思考

  ××企业员工满意度调查的实施与应用研究

  企业裁员中的员工关系策略研究

  浅析员工参与管理的形式

  和谐劳动关系构建中的政府作用

  员工关系中的沟通障碍与对策研究

  问题员工管理研究

  末位淘汰与员工队伍稳定性问题研究

  员工主动离职的防范与对策研究

  员工援助计划方案的设计与管理

  浅析员工安全管理

  多元化员工关系管理

  不同员工群体的压力源及其压力管理

  劳务派遣员工关系管理研究

  企业员工健康管理研究

  如何共建企业的“心理契约”

  城镇化与农村人力资源开发

  农村人力资源开发和新型农民培训

  农村人力资源素质现状与提升对策

  农村知识贫困与新农村人力资源开发

  农村人才需求结构与培养模式的探讨

  农村人力资源开发中的农村高等教育

  农村人力资源开发中的基层政府作用

  农村教育与农村人力资源开发

  农村人力资源的开发与增加农民收入

  农村人力资源配置问题探析

  农村人力资源开发和利用研究

  人口迁移流动及农村人力资源开发

  农村人力资源开发与农村经济发展的关系分析

  论员工忠诚度建设--以某企业为例

  企业薪酬调查——以某企业为例

  农民工的工作满意度研究

  基于心理契约的民营企业员工激励机制

  外出务工人员回乡创业研究

  探讨大学生自主创业模式选择

  家族企业人才吸纳问题研究

  家族企业人才培养问题研究

  知识性员工的激励机制研究--以某企业为例

  农村人才的激励途径及其创新

  基于产业化发展的农业人才“回流”问题研究

  民工荒下微小型企业的人员招聘研究

  中小企业农民工的激励机制初探

  基于心理契约的知识性员工激励策略

  

2020年8月10日 18:18
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