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会计毕业论文提纲范文案例

  范文一存货管理 :康美徕企业存货管理问题研究

  摘要

  当今时代,经济发展迅速,为各行业企业发展创造了良好的时机。现如今,制造企业基于诸多原因持有大量存货,从而导致存货在企业总资产中占据了相当大的比例。对存货的规范管理是企业经营活动良性发展的重要途径,因为它是企业组织的重要流动资产之一。在生产各个环节中存货都发挥重要作用,足够的存货准备可以维护企业生产活动的正常进行,太多的存货量又能导致企业资金周转不顺畅,实行合理正确的存货管理问题非常有必要。农机械制造业的存货量比较高,管理难度非常大,能够为我们提供诸多借鉴。现在立竿见影的主流研究办法就是在供应链视角下的存货管理。本文针对康美徕企业展开实地考察,分析了康美徕企业的企业现状,描述了企业在存货管理方面存在的问题,提出了解决问题的方法,做出了合理的改善建议。

  关键词:存货管理;流动资产;成本核算

  康美徕企业存货管理问题研究    I

  摘要    II

  Abstract    III

  一、康美徕企业简介    7

  二、康美徕企业存货管理现状    7

  (一)康美徕企业存货管理业务流程    7

  (二)康美徕企业存货分类现状    8

  (三)康美徕企业采购的管理现状    10

  (1)编制物资采购计划    10

  (2)确定采购渠道    10

  (3)签订审批与执行采购合同    10

  (四)康美徕企业供应商的管理现状    11

  (1)供应商基本情况    11

  (2)供应商管理机制    11

  三、康美徕企业存货管理问题    13

  (一)康美徕企业存货管理方面    13

  1.存货分类    13

  (1)存货分类堆放不合规    13

  (2)存货分类不合理    13

  2.存货采购管理    14

  (1)采购计划不合理    14

  (2)采购周期长    14

  (3)采购领导权不集中    14

  3.供应商管理    14

  (1)供应商选择指标单一    14

  (2)供应商分类不合理    15

  四、康美徕企业存货管理问题改善的对策    17

  (一)ABC分类法的改进    17

  1.应用AHP改进存货分类    17

  2.改进前后的对比结果    17

  (二)存货采购管理的改进    18

  1.采购组织计划的改进    18

  2.仓储人员的改进    18

  3.采购流程的改进    18

  (三)供应商管理的改进    19

  1.建立供应商的选择机制    19

  2.构建供应商的评价机制    20

  3.强化对供应商的激励机制    21

  (1)多订单激励    21

  (2)缩短付款期    21

  (3)给付高价格    21

  (4)供应商淘汰制    21

  结论    23

  致谢    24

  参考文献    25

  范文二:跨国公司在陕西的人才战略

  摘要

  以跨国公司在陕西人才战略发展为研究主线,对跨国公司在陕西人才战略的发展阶段进行定位,并运用比较优势理论,预测陕西人才战略性新兴产业的未来发展趋势。通过对人才聚集和人力资本存量结构理论的研究,分析陕西人才资源存量现状,并运用人才结构偏离度,结合陕西人才资源相关数据,对其战略性新兴产业的人才结构协调性进行研究。本文采用理论研究与实证研究相结合的规范研究方法,充分运用理论联系实际。另外,将定性分析和定量分析结合起来,运用人才结构偏离度公式,并结合相关数据,对陕西战略性新兴产业的人才结构偏离度进行了测算。

  从陕西开放性问题的战略研究人才。根据国内外研究和陕西的人才发展论文取得的成绩的基础上,找出原因,本文旨在以结果为导向的人才发展战略思想,意识形态和战略的提出战略对策对跨国公司在陕西的人才开发。该收集系统是市场化的人才发展停止,以优化人才结构的三个主线的发展提升区域人才开发和应用集成,提升三个地区的人才发展机制合作,善用人才陕西环境,使人们能够留在陕西维护,用得好,力求完美天赋的劣势转化为经济发展的劣势,这样从陕西省人才天赋省的转变,进一步完善西部强省的宏伟战略目标。在讨论文件,以陕西省人才开发为背景的真正的成就,以信誉求统计量小,仓惶通过秘密讨论,得出上述结论。因此,研究论文的效应对陕西人才发展政策的制定一定的实用价值。

  关键词:人才资源;人才开发;区域经济

  摘要    2

  ABSTRACT    3

  1绪论    6

  1.1研究背景和意义    6

  1.1.1研究背景    6

  1.1.2研究意义    7

  1.2国内外研究综述    7

  1.2.1国外研究综述    7

  1.2.2国内文献综述    7

  1.3研究内容和研究方法    9

  1.3.1研究内容    9

  1.3.2研究方法    9

  2跨国公司在陕西的人才战略的现状    10

  2.1跨国公司在陕西人才资源总体情况    10

  2.2跨国公司在陕西人才分布情况    10

  2.3跨国公司在陕西人才资源与其他省份比较    11

  2.3.1人才总量增长比较缓慢    12

  2.3.2高层次人才缺乏    12

  2.4跨国公司在陕西人才资源不稳定    13

  2.4.1人才资源总量相对不足    13

  2.4.2人才资源质量相对较低    13

  2.4.3老化的人力资源    14

  2.5跨国公司在陕西高质量人才流失严重    14

  3跨国公司在陕西人才战略中存在的问题    16

  3.1市场作用没有充分发挥    16

  3.1.1人才市场导向作用发挥不够    16

  3.1.2人才的市场配置效益不高    17

  3.2区域合作开发不够深入    17

  3.2.1缺乏统一人才预测规    17

  3.2.2人才合作开发缺位    17

  3.3缺乏科学有效的人才管理制度    18

  3.3.1人才管理滞后    18

  3.3.2人才激励机制不完善    18

  3.3.3人才培养错位和不足    19

  4促进跨国公司在陕西的人才战略发展的措施    20

  4.1市场为导向的人才开发战略    20

  4.2人才区域布局战略    20

  4.2.1重视陕南陕北和偏远地区人才培养    21

  4.2.2加强对现有人才的培训提高    21

  4.2.3稳定当地人才队伍    21

  4.2.4有重点的引进外地人才    22

  4.3建立科学有效的人才管理制度    23

  4.3.1政治激励    23

  4.3.2人文关怀激励    23

  4.3.3培育创新团队,聚集创新人才    24

  5结论    26

  致谢    27

  参考文献    28

  外文翻译及译文    30

  范文三:莱芜钢铁集团社会责任会计信息披露的研究

  目录

  摘要    I

  Abstract    II

  一、绪论    6

  (一)研究背景    6

  (二)研究意义    7

  (三)国内外研究文献综述    7

  二、莱芜钢铁集团简介    9

  (一)集团基本情况介绍    9

  (二)集团2014-2015年社会责任会计信息披露报告(部分)    9

  1.公司经营范围和产品     9

  2.企业文化     10

  3.公司治理结构     10

  4.公司与环境保护     11

  5.公司环保设施的建设和运行情况     11

  6.公司在生产过程中产生的废物的处理、处理情况, 废弃产品的回收、综合利用情况     11

  7.与环保部门签订的改善环境行为的自愿协议     12

  8.公司与社会责任公益事业    12

  9.公司社会责任展望     13

  (三)对于集团2014-2015年的社会责任会计信息披露报告的评价    13

  1.报告内容不完整    13

  2.缺乏定量信息的报告    13

  3.缺少社会责任会计科目的设置    13

  4.社会责任会计信息的披露不够独立    14

  三、莱芜钢铁机关在社会责任会计信息披露时存在的问题    14

  (一)社会责任会计信息披露的内容不够健全    14

  (二)社会责任会计信息披露的信息不够充分    14

  (三)社会责任会计信息披露缺少量化指标    14

  (四)社会责任会计信息披露的内容不规范    15

  四、关于社会责任会计信息披露存在的问题的成因    15

  (一)集团社会责任会计信息披露意识滞后    15

  (二)社会责任会计信息披露缺少相关的准则和法规规范    16

  (三)缺乏完善的社会责任会计信息披露体系    16

  (四)对企业社会责任会计信息披露监管不力    17

  (五)缺乏独立客观的企业社会责任外部评价机构    17

  五、莱芜钢铁集团社会责任会计信息披露的对策建议    17

  (一)提高公司社会责任会计信息披露意识    17

  (二)完善公司社会责任会计信息披露的相关规范    18

  1、健全社会责任会计信息披露的法律法规    18

  2、完善社会责任会计信息披露相关准则    18

  (三)提高会计人员素质    19

  (四)加强对公司社会责任会计信息披露的监管    19

  1、政府加强会计信息披露的监管力度    19

  2、社会发挥对会计信息披露的监督作用    19

  结论    21

  致谢    22

  参考文献    23

  范文四:临潼旅游资源的整合开发研究

  1绪论    6

  1.1研究背景和意义    6

  1.1.1研究背景    6

  1.1.2研究意义    7

  1.2国内外研究现状    7

  1.2.1国外研究现状    7

  1.2.2国内研究现状    8

  1.3主要研究内容和采用方法    10

  1.3.1研究内容    10

  1.3.2技术方法    10

  2相关概念及理论依据    11

  2.1相关概念    11

  2.1.1旅游资源    11

  2.1.2旅游资源整合    12

  2.1.3深度开发    12

  2.2理论支撑    13

  2.2.1系统理论    13

  2.2.2区域经济增长理论    14

  2.2.3可持续发展理论    14

  2.2.4共生理论    15

  2.2.5旅游地生命周期理论    15

  3临潼旅游资源的整合开发现状及存在问题分析    16

  3.1临潼区旅游资源简介    16

  3.2调研设计    17

  3.2.1调查方法和原则    17

  3.2.2数据分析    17

  3.2.3调查结果分析    17

  3.2.4评价结果    18

  3.3临潼区旅游资源规划现状    18

  3.3.1从游客构成及其规律角度现状分析    18

  3.3.2从临潼旅游产业对当地经济影响角度现状分析    22

  3.3.3从临潼旅游资源开发条件现状分析    24

  3.4问题总结    26

  3.4.1法律制度不完善    26

  3.4.2管理体制不健全    27

  3.4.3产权不清晰    27

  4临潼旅游资源的整合开发合理化对策    29

  4.1合理规划    29

  4.2完善旅游配套设施完善    29

  4.3加强政府监管力度    30

  4.4加速旅游人才培养建设    31

  4.5加大旅游宣传和品牌开发力度    31

  5结论    33

  致谢    34

  参考文献    35

  范文五:龙华企业税收筹划管理

  目录

  摘要    I

  Abstract    II

  一、调研活动基本情况    1

  (一)调研对象    1

  (二)调研时间    1

  (三)调研目的    1

  (四)调研方法    1

  二、调研内容    2

  (一)龙华企业税收筹划管理现状分析    2

  1.龙华企业经营简介    2

  2.龙华企业组织机构    2

  3.龙华企业纳税现状    3

  (二)龙华企业纳税筹划存在的问题    4

  1.企业纳税筹划意识淡薄    4

  2.缺乏税收筹划机构和人才    4

  3.税收筹划未形成体系    5

  4.缺乏与税务机关的有效沟通    7

  (三)龙华企业税收筹划问题的成因    7

  1.管理者缺乏税收筹划意识    7

  2.税收筹划方法不合法    8

  3.缺乏高素质财务人员    9

  4.开展筹划业务的中介较少    9

  5.税务机关检查较少    10

  (四)解决龙华企业税收筹划问题的对策    10

  1.树立正确的税收筹划及风险管理意识    10

  2.创新税收筹划的方法体系    11

  3.建立税收筹划及风险管理机制    12

  4.打造高素质的税收筹划及风险管理团队    13

  5.营造税收筹划及风险管理的和谐氛围    13

  三、调研结论    14

  (一)龙华企业筹资中的税收筹划是必要的    14

  1.国家对龙华企业的积极扶持    14

  2.龙华企业灵活,有创新能力,工作效率高    14

  (二)龙华企业资金运营中的税收筹划是可行的    15

  1.税收法治的完善      15

  2.市场经济的发展      15

  致谢    17

  参考文献    18

  范文六:论会计信息的可靠性与相关性

  目录

  前言    1

  1会计信息可靠性和相关性的概念    1

  1.1会计信息可靠性和相关性特征    1

  1.2会计信息可靠性和相关性内容    3

  2会计信息可靠性和相关性两者的关系    5

  2.1统一性    5

  2.2对立性    6

  3可靠性和相关性的应用研究    7

  3.1会计计量属性下的相关系及可靠性    7

  3.2会计信息相关性及可靠性的实务研究    9

  3.3提高会计信息可靠性和相关性的方法    11

  3.3.1提高会计信息可靠性的措施    11

  3.3.2提高会计信息相关性的方法    12

  结论    13

  致谢    13

  参考文献    14

  审计风险

  目录

  1引言    6

  1.1研究的背景与意义    6

  1.1.1研究的背景    6

  1.1.2研究的意义    6

  1.3研究内容及结构框架    7

  1.3.1研究内容    7

  1.3.2框架结构    7

  1.2研究思路和方法    8

  1.2.1研究思路    8

  1.2.2研究方法    9

  2审计风险的概述    10

  2.1风险的概念及特征    10

  2.1.1风险的概念    10

  2.1.2风险的特征    10

  2.2审计风险的概念及特征    11

  2.2.1审计风险的概念    11

  2.2.2审计风险的特征    12

  3审计风险控制    14

  3.1审计风险的管理    14

  3.1.1审计风险确认和分类    14

  3.1.2审计风险估计    14

  3.2审计风险控制的重要方面    15

  3.2.1接受客户的风险控制    15

  3.2.2选派审计人员的风险控制    16

  3.2.3审计计划的风险控制    16

  3.2.4审计证据的风险控制    17

  4审计风险控制的措施    18

  4.1审计风险控制的基本策略    18

  4.1.1审计机关在审计工作中应遵循的基本原则    18

  4.1.2坚持用科学的发展观指导审计工作实践    18

  4.2审计风险控制的技术措施    19

  4.2.1建立健全审计承诺制度    19

  4.2.2认真撰写审计日记    19

  4.2.3建立审计回访制度    20

  4.3审计风险控制的配套措施    20

  4.3.1优化审计环境    20

  4.3.2完善和健全审计法律法规体系    21

  4.3.3建立合理的审计体制    22

  4.3.4加强对审计权力的制约与监督    22

  5结论    23

  参考文献    24

  致谢    25

  

2020年7月23日 17:39
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